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ISO 26000 - "Guida alla responsabilità sociale" è una guida per tutte le tipologie di Organizzazioni che intendono essere socialmente responsabili.

Pubblicata per la prima volta dalla Commissione Centrale Tecnica dell’UNI nel novembre del 2010, ha lo scopo di incoraggiare le Organizzazioni ad andare al di là del mero rispetto delle leggi e di fornire indicazioni su come attuare comportamenti socialmente sostenibili, al fine di contribuire allo Sviluppo Sostenibile, il tutto coinvolgendo attivamente le parti interessate, diffondendo la conoscenza del tema e accrescendo una sempre maggiore fiducia dei clienti nei confronti delle Organizzazioni socialmente responsabili.

L’attenzione alla Responsabilità Sociale in passato si focalizzava principalmente sul mondo aziendale; il termine “Responsabilità Sociale d’Impresa” risulta infatti molto più familiare rispetto al termine “Responsabilità Sociale”.

Oggigiorno viene richiesto a tutte le Organizzazioni - non solo quelle legate al mondo aziendale - di assumere un ruolo sociale, di farsi carico degli impatti ambientali e delle conseguenze derivanti dalla propria attività, assumendosi la responsabilità di rendere conto delle decisioni che possono impattare sulla società e sull’ambiente, attraverso un comportamento etico e trasparente.

Alla luce di tali aspettative, il tema della Responsabilità Sociale acquista un’importanza fondamentale nella definizione delle strategie di sviluppo di un’Organizzazione ed assume un ruolo di importanza crescente nell'ambito dell'economia globale e dello sviluppo sostenibile.

Ciò comporta che un’Organizzazione non possa più limitarsi a perseguire l’obiettivo economico della redditività, senza tener conto dell’interdipendenza esistente con gli obiettivi sociali ed ambientali.

Per raggiungere questo obiettivo, ISO 26000 provvede a fornire sette princìpi della responsabilità sociale che occorre conoscere e declinare sulla base delle specifiche caratteristiche della propria Organizzazione:

  • Responsabilità di render conto o Accountability;
  • Trasparenza;
  • Comportamento etico;
  • Rispetto degli interessi delle parti interessate o stakeholder;
  • Rispetto del principio di legalità;
  • Rispetto delle norme internazionali di comportamento;
  • Rispetto dei diritti umani.

Obiettivo dello Standard è guidare ogni Organizzazione nell’attuazione di buone prassi passando attraverso tali principi e lasciando al contempo ad ogni realtà organizzativa la scelta dei principi per i quali desidera impegnarsi; è responsabilità della singola Organizzazione identificare quelli pertinenti e significativi per la propria realtà, attraverso le proprie considerazioni e il dialogo con gli stakeholder.

 

Vantaggi

 

Lo Standard ISO 26000 presenta il suo aspetto operativo più innovativo e rilevante, evidenziando la necessità, da parte di ogni Organizzazione, di adottare un proprio approccio, personale ed autonomo, volto all’autodiagnosi e finalizzato al riconoscimento della propria specifica Responsabilità Sociale e alla successiva integrazione della stessa all’interno dell’Organizzazione, con conseguente identificazione e coinvolgimento delle parti interessate, sulle quali ricadono gli impatti derivanti dalle decisioni e dalle attività intraprese dell’Organizzazione stessa.

Tutte le Imprese/Organizzazioni, anche le piccole e medie imprese con minori disponibilità finanziarie, possono conformarsi alle Linee Guida sulla Responsabilità Sociale, al fine di tradurre tale approccio in:

  • reputazione e vantaggio competitivo;
  • maggiore fiducia da parte dell’opinione pubblica;
  • attrattiva nei confronti di lavoratori, utenti, clienti;
  • motivazione dei propri dipendenti;
  • rapporti con investitori, proprietari, donatori e comunità finanziaria; - reale supporto allo sviluppo sostenibile.

I servizi di TÜV NORD Italia

TÜV NORD Italia aiuta le Organizzazioni mediante attività di Assessment finalizzata al rilascio di una valutazione di terza parte.

Tale attività ha l’obiettivo di valutare l’effettiva maturità acquisita dall’Organizzazione nell’integrazione dell’approccio sostenibile, fornendo un’analisi dei punti di forza e di debolezza in una prospettiva di miglioramento continuo.

Per maggiori informazioni, inviate una mail a sistema@tuev-nord.it

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