Δύο διαδρομές, ένα κοινό όραμα

Σε ένα επιχειρηματικό περιβάλλον που μετασχηματίζεται με πρωτοφανή ταχύτητα, η ηγεσία δεν αφορά μόνο τη λήψη αποφάσεων, αλλά την ικανότητα σύνθεσης διαφορετικών εμπειριών, γνώσεων και οπτικών.

Για την TÜV NORD Hellas, αυτή η φιλοσοφία αποτελεί μέρος της ταυτότητάς της από την ίδρυσή της το 1987. Σήμερα, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη, ο ψηφιακός μετασχηματισμός και η βιωσιμότητα επαναπροσδιορίζουν τον τρόπο λειτουργίας των επιχειρήσεων, η εταιρεία εισέρχεται σε ένα νέο κεφάλαιο ανάπτυξης.

Η Βασιλική Καζάζη, με περισσότερα από είκοσι χρόνια πορείας στον οργανισμό, και ο Χάρης Τολούμης, με εμπειρία από διαφορετικά διεθνή επιχειρηματικά περιβάλλοντα, μιλούν στο CEO Talks για τη νέα εποχή της TÜV NORD Hellas, τον ρόλο της εμπιστοσύνης και τις προκλήσεις του μέλλοντος.

CEO Talks:

Δεν είναι συνηθισμένο να συναντά κανείς δύο Διευθύνοντες Συμβούλους στον ίδιο οργανισμό. Πώς μετατρέπεται αυτό σε πλεονέκτημα;

Βασιλική Καζάζη:
Η συνδιοίκηση δεν είναι κάτι νέο για την TÜV NORD Hellas. Αποτελεί μέρος της φιλοσοφίας μας εδώ και σχεδόν τέσσερις δεκαετίες. Η δική μου πορεία στον οργανισμό μού έχει δώσει βαθιά γνώση της αγοράς, των ανθρώπων και της κουλτούρας μας. Ταυτόχρονα, κάθε οργανισμός που θέλει να εξελίσσεται χρειάζεται νέες ιδέες και διαφορετικές οπτικές. Ο συνδυασμός συνέχειας και ανανέωσης αποτελεί σήμερα ένα από τα σημαντικότερα πλεονεκτήματά μας.

Χάρης Τολούμης:
Ερχόμενος από διαφορετικό επιχειρηματικό περιβάλλον, αυτό που εκτίμησα από την πρώτη στιγμή ήταν οι ισχυρές βάσεις, η τεχνογνωσία και η κουλτούρα της TÜV NORD Hellas. Η εμπειρία που έχει χτιστεί όλα αυτά τα χρόνια είναι το θεμέλιο για το μέλλον. Όταν διαφορετικές εμπειρίες και γνώσεις συναντώνται γύρω από έναν κοινό στόχο, οι αποφάσεις γίνονται πιο ολοκληρωμένες και ο οργανισμός πιο έτοιμος για τις προκλήσεις που έρχονται.

CEO Talks:

Τι είναι αυτό που σας ενώνει περισσότερο ως ηγετική ομάδα;

Χάρης Τολούμης:
Μας ενώνει η κοινή μας αντίληψη για το τι σημαίνει ανάπτυξη. Η επιτυχία δεν μετριέται μόνο με οικονομικούς δείκτες, αλλά από την αξία που δημιουργείς για τους πελάτες, τους ανθρώπους σου και την κοινωνία. Η ποιότητα, η αξιοπιστία, η καινοτομία και η βιωσιμότητα αποτελούν κοινές αρχές που καθοδηγούν κάθε μας απόφαση.

Βασιλική Καζάζη:
Και στο επίκεντρο όλων αυτών βρίσκονται πάντα οι άνθρωποι. Πιστεύω ότι ο ρόλος της ηγεσίας είναι να δημιουργεί ένα περιβάλλον εμπιστοσύνης, εξέλιξης και ευκαιριών. Η βιώσιμη ανάπτυξη ενός οργανισμού χτίζεται μέσα από την ανάπτυξη των ανθρώπων του.

CEO Talks:

Η εμπιστοσύνη αποτελεί το θεμέλιο της δραστηριότητάς σας. Πώς αλλάζει ο ρόλος ενός φορέα πιστοποίησης σε μια εποχή τεχνητής νοημοσύνης, ψηφιακού μετασχηματισμού και βιωσιμότητας;

Χάρης Τολούμης:
Η εμπιστοσύνη παραμένει ο πυρήνας της δραστηριότητάς μας. Αυτό που αλλάζει είναι το περιβάλλον μέσα στο οποίο καλούμαστε να τη διασφαλίσουμε. Η τεχνητή νοημοσύνη, η κυβερνοασφάλεια, η ψηφιοποίηση και οι απαιτήσεις βιωσιμότητας δημιουργούν νέες ανάγκες για διαφάνεια, αξιοπιστία και συμμόρφωση. Ο ρόλος μας πλέον δεν περιορίζεται στην επιβεβαίωση της συμμόρφωσης. Επεκτείνεται στη στήριξη των επιχειρήσεων ώστε να διαχειρίζονται την αλλαγή με ασφάλεια και προοπτική.

Βασιλική Καζάζη:
Γι’ αυτό τα τελευταία χρόνια έχουμε διευρύνει σημαντικά το αποτύπωμά μας. Σήμερα λειτουργούμε όλο και περισσότερο ως ανεξάρτητος τεχνικός συνεργάτης επιχειρήσεων και οργανισμών, υποστηρίζοντας τη μετάβασή τους σε τομείς όπως η τεχνητή νοημοσύνη, η κυβερνοασφάλεια, ο ψηφιακός μετασχηματισμός και η βιωσιμότητα. Παράλληλα, επενδύουμε συστηματικά στην εκπαίδευση και στην ανάπτυξη δεξιοτήτων, γιατί η επόμενη ημέρα αφορά εξίσου την τεχνολογία και τους ανθρώπους.

CEO Talks:

Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που καλείται να αντιμετωπίσει σήμερα μια επιχείρηση προκειμένου να παραμείνει ανταγωνιστική;

Βασιλική Καζάζη:
Η μεγαλύτερη πρόκληση δεν είναι η ίδια η αλλαγή. Είναι η ικανότητα να εξελίσσεσαι χωρίς να χάνεις την ταυτότητα και τις αξίες σου. Οι επιχειρήσεις που θα ξεχωρίσουν είναι εκείνες που επενδύουν στη γνώση, καλλιεργούν κουλτούρα συνεχούς μάθησης και δίνουν στους ανθρώπους τους τα εργαλεία να προσαρμόζονται και να καινοτομούν.

Χάρης Τολούμης:
Σήμερα οι αλλαγές δεν έρχονται διαδοχικά αλλά ταυτόχρονα. Τεχνολογία, βιωσιμότητα, γεωπολιτικές εξελίξεις και νέες απαιτήσεις της αγοράς μεταβάλλουν συνεχώς τα δεδομένα. Οι επιχειρήσεις που θα διακριθούν δεν θα είναι απαραίτητα οι μεγαλύτερες, αλλά εκείνες που θα μπορούν να μετατρέπουν την αβεβαιότητα σε ευκαιρία και να λαμβάνουν γρήγορες, τεκμηριωμένες αποφάσεις.

CEO Talks:

Πώς οραματίζεστε την TÜV NORD Hellas τα επόμενα χρόνια;

Βασιλική Καζάζη:
Οραματίζομαι μια TÜV NORD Hellas που δεν θα ακολουθεί απλώς τις εξελίξεις, αλλά θα συμβάλλει ενεργά στη διαμόρφωσή τους. Η Ελλάδα βρίσκεται μπροστά σε σημαντικές αναπτυξιακές ευκαιρίες και φιλοδοξία μας είναι να αποτελούμε τον αξιόπιστο τεχνικό και στρατηγικό εταίρο επιχειρήσεων, οργανισμών και επενδύσεων. Θέλω να συνεχίσουμε να επενδύουμε στη γνώση, στην καινοτομία και στους ανθρώπους μας, γιατί η πραγματική ανάπτυξη μετριέται από το αποτύπωμα που αφήνεις στην αγορά και στην κοινωνία. Η TÜV NORD Hellas του μέλλοντος είναι ένας οργανισμός που χτίζει εμπιστοσύνη εκεί όπου γεννιέται η πρόοδος.

Χάρης Τολούμης:
Βλέπω έναν οργανισμό που θα συνεχίσει να πρωταγωνιστεί σε τομείς όπως η τεχνητή νοημοσύνη, η κυβερνοασφάλεια, οι ψηφιακές υποδομές και η βιωσιμότητα. Διαθέτουμε τη διεθνή τεχνογνωσία, τους ανθρώπους και την εμπειρία για να δημιουργήσουμε ακόμη μεγαλύτερη αξία για τους πελάτες και τους συνεργάτες μας. Ταυτόχρονα, θέλω να διατηρήσουμε αυτό που αποτελεί τη μεγαλύτερη δύναμή μας: την κουλτούρα αξιοπιστίας και εμπιστοσύνης που μας χαρακτηρίζει διαχρονικά.

CEO Talks:

Αν έπρεπε να περιγράψετε τη συνεργασία σας με μία λέξη;

Βασιλική Καζάζη:
Εμπιστοσύνη.

Χάρης Τολούμης:
Εξέλιξη.

Και οι δύο:
Κοινό όραμα.

 

Σε μια εποχή όπου οι επιχειρήσεις καλούνται να ισορροπήσουν ανάμεσα στη σταθερότητα και τη διαρκή αλλαγή, η TÜV NORD Hellas επενδύει στη συνεργασία, στη γνώση και στην εμπιστοσύνη. Η Βασιλική Καζάζη και ο Χάρης Τολούμης εκπροσωπούν δύο διαφορετικές διαδρομές που συναντώνται σε ένα κοινό όραμα: να ενισχύσουν τον ρόλο της TÜV NORD Hellas ως αξιόπιστου τεχνικού συνεργάτη της οικονομίας και της κοινωνίας. Γιατί η πραγματική πρόοδος δεν χτίζεται μόνο με τεχνολογία και επενδύσεις. Χτίζεται πάνω στην εμπιστοσύνη.