Opis
04.06. - 06.06.2025 | Kudowa-Zdrój
Wymiana Doświadczeń Pełnomocników i Auditorów Systemów Zarządzania
Przywództwo jest fundamentem skutecznego zarządzania – to lider nadaje kierunek, motywuje zespół i tworzy warunki do osiągania celów. Współczesne systemy zarządzania wymagają liderów, którzy potrafią budować kulturę współpracy, zaangażowania i bezpieczeństwa, jednocześnie reagując na wyzwania i szybko zmieniające się warunki.
Nasze tegoroczne, trzydniowe, spotkanie jest nastawione na praktykę i ogromną dawkę doświadczenia.
Skupimy się na budowaniu Twojego przywództwa jako lider, a nie „szef” i na uczeniu prawidłowej i skutecznej komunikacji.
Pierwszy dzień to wprowadzenie do nowoczesnych koncepcji przywództwa, które pomagają liderom inspirować i motywować swoje zespoły. W kolejnych dniach uczestnicy wezmą udział w warsztatach, które koncentrują się na autentyczności lidera oraz skutecznej komunikacji. Dzięki ćwiczeniom praktycznym, takim jak symulacje i analiza przypadków, uczestnicy nauczą się, jak budować zaangażowanie i zaufanie w swoich zespołach.
W czasie WD Pełnomocnicy pokażemy również jak prawidłowo rozpoznawać i wykorzystać talenty swoje oraz swoich podwładnych.
Szczegóły wydarzenia
śro. 14.05— pią. 16.05.2025
Hotel Grano Sol Marina**** Gdańsk
śro. 04.06— pią. 06.06.2025
Hotel Verde Montana**** Kudowa Zdrój
śro. 05.11— pią. 07.11.2025
ARCHE HOTEL CZĘSTOCHOWA
3600,00 zł netto +23% VAT /os.
Adam Prysok
Senior Manager ds. Sprzedaży Usług Certyfikacyjnych
+48 32 786 46 40
PROGRAM
I Dzień
14:00 | Obiad | |
15:00 | Inauguracja Wymiany Doświadczeń | |
15:30 | Aktualności i zmiany w Systemach Zarządzania ISO 9001, ISO 14001 | Marcin Gajek Zastępca Kierownika Jednostki Certyfikującej Systemy |
16:00 | Przerwa kawowa | |
16:20 | Przywództwo, które działa: Jak zarządzać ludźmi, by osiągnąć więcej | Aleksandra Romel-Domarecka Trener biznesu, HR i HSE Manager, Auditor |
17:30 | Zakończenie zajęć | |
19:00 | Wspólna kolacja |
II Dzień
do 10:00 | Śniadanie | |
10:00 | WARSZTATY Pełnomocnik jako Lider w akcji: Narzędzia, które zmieniają sposób zarządzania Lider jako przykład: Zarządzanie przez autentyczność; Komunikacja lidera: Mów, słuchaj, prowadź | Aleksandra Romel-DomareckaTrener biznesu, HR i HSE Manager, Auditor |
11:00 | Przerwa kawowa | |
11:15 | WARSZTATY c.d.(Budowanie zaangażowania zespołu: Energia, która napędza; Rozwiązywanie problemów w zespole: Od konfliktu do współpracy) | Aleksandra Romel-Domarecka Trener biznesu, HR i HSE Manager, Auditor Marcin GajekZastępca Kierownika Jednostki Certyfikującej Systemy |
12:30 | Przerwa kawowa | |
12:45 | PODSUMOWANIE WARSZTATÓW Budowanie kultury bezpieczeństwa i współpracy | |
14:00 | Obiad | |
15.00 | PANEL Q&A | Aleksandra Ulman Z-ca Dyrektora Działu Certyfikacji Marcin Gajek Zastępca Kierownika Jednostki Certyfikującej Systemy |
16:15 | POSZUKIWANY/POSZUKIWANA … dobranie odpowiednich kompetencji przy początku współpracy | Aleksandra Ulman Z-ca Dyrektora Działu Certyfikacji |
16:30 | Zakończenie zajęć | |
19:00 | Kolacja |
III Dzień
do 9:30 | Śniadanie | |
9:30 | Lider autentyczny, czyli jaki? Talenty jako klucz do skutecznego przywództwa (Jak rozpoznać i rozwijać swój unikalny styl przywództwa poprzez talenty Gallupa) | Magdalena Hibner Trenerka Talentów i Wartości |
10:30 | Przerwa kawowa oraz czas dla Uczestników na wymeldowanie z hotelu | |
11:00 | Lider autentyczny, czyli jaki? Talenty jako klucz do skutecznego przywództwa c.d. | Magdalena Hibner Trenerka Talentów i Wartości |
12:00 | Podsumowanie i zamknięcie spotkania | |
13:00 | Obiad |