Dołącz do naszego zespołu
Zatrudniamy ponad 13 000 pracowników w ponad 100 krajach na całym świecie.
W Polsce nasza siedziba mieści się w w sercu Górnego Śląska - w Katowicach.
Zapraszamy serdecznie do zapoznania się z naszymi aktualnymi ofertami. Być może czekamy właśnie na Ciebie!
Od ponad 150 lat zespół TUV NORD buduje globalny standard bezpieczeństwa i zaufania. Wierzymy, że nasi pracownicy stanowią fundament pozytywnej współpracy z naszymi klientami.
Jako organizacja oparta na wiedzy łączymy międzynarodowe doświadczenie z lokalnymi uwarunkowaniami, dostarczając specjalistyczne usługi w ponad 100 krajach na świecie.
Dzięki zespołowi ekspertów wspieramy rozwój organizacji, dbając o ich bezpieczeństwo, jakość i zgodność z najwyższymi standardami. Od ponad 30 lat działamy w Polsce wspierając kluczowe gałęzie naszej gospodarki. W Polsce nasza siedziba mieści się w sercu Górnego Śląska - w Katowicach.
Zapraszamy serdecznie do zapoznania się z naszymi aktualnymi ofertami pracy. Być może czekamy właśnie na Ciebie!
To jest właśnie to miejsce, gdzie możesz zostawić swoje CV, nawet jeśli obecnie nie widzisz odpowiedniego ogłoszenia o pracę na naszej stronie. Daj nam znać jakie masz doświadczenie, a my ocenimy Twoją aplikację pod kątem możliwości zatrudnienia.
Czekamy na Twoje zgłoszenie!
W naszej Organizacji za każdym stanowiskiem stoi człowiek z własnymi pasjami, pomysłami i energią do działania. Naszym celem jest doceniać i wspierać naszych pracowników oraz promować ich osiągnięcia przed szerszą publicznością.
Z wielką przyjemnością pokazujemy cykl filmów o naszych pracownikach, którzy na co dzień budują naszą kulturę, relacje i usługi: #PeopleWithPassion w TUV NORD Polska.
Spośród nadesłanych aplikacji wybieramy te, które najlepiej spełniają wymagania na dane stanowisko.
Pracownik HR zaprosi Cię na rozmowę rekrutacyjną. Spotkasz się z przedstawicielem HR i osobą z działu, do którego aplikujesz. Dowiesz się więcej o firmie, a my ocenimy Twoje doświadczenie zawodowe.
Po pierwszym etapie rozmów dokonujemy oceny kandydata i decydujemy, czy przechodzi do kolejnego etapu rekrutacji. Niezależnie od wyniku rozmowy, zawsze otrzymasz od nas informację zwrotną.
Pracownik Działu HR skontaktuje się z Tobą, aby zaprosić Cię na spotkanie w naszej siedzibie w Katowicach. Podczas drugiego spotkania skupiamy się na weryfikacji kluczowych dla nas kompetencji. W wyznaczonym podczas rozmowy terminie otrzymasz od nas informację zwrotną i dowiesz się, czy to właśnie Ty jesteś osobą, której szukaliśmy.
Jeśli pomyślnie przejdziesz proces rekrutacji, przedstawimy Ci ofertę współpracy. Po jej zaakceptowaniu, ustalimy szczegóły zatrudnienia i rozpoczniemy proces wdrożenia, abyś mógł efektywnie rozpocząć pracę w naszej firmie.
Nie mamy oficjalnego dress code w firmie i na co dzień preferujemy swobodny styl biznesowy. W przypadku zaplanowanych spotkań, audytów lub wydarzeń firmowych prosimy o dostosowanie stroju do charakteru i rangi danej sytuacji.
Po okresie próbnym pracownik ma możliwość przystąpić do ubezpieczenia, opieki zdrowotnej i pakietu sportowego oraz skorzystać z wsparcia nauki języka angielskiego.
Tak, ale intensywność jego użytkowania jest zależna od stanowiska pracy i umiejscowienia w strukturze. Język angielski jest językiem koncernowym. W ofertach pracy wskazujemy ten aspekt jako wymagany dla określonej grupy stanowisk.
Okres próbny jest szczególnym czasem wsparcia dla nowego pracownika zarówno ze strony zespołu HR jak i dedykowanego opiekuna wdrożenia. Opiekun jest odpowiedzialny za wdrożenie w obowiązki oraz zapoznanie ze specyfiką pracy.
