SA 8000

SA 8000: Tiêu chuẩn quốc tế về Trách nhiệm Xã hội

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (Corporate Social Responsibility) ngày càng được quan tâm trong truyền thông và xã hội. Trong bối cảnh quốc tế hóa, kết nối toàn cầu và xu hướng thuê ngoài sản xuất, các doanh nghiệp cần – trong khuôn khổ quản trị rủi ro và đạo đức kinh doanh – đảm bảo rằng các nhà cung ứng của mình hành xử có trách nhiệm đối với con người và môi trường.

TÜV NORD CERT chứng nhận trách nhiệm xã hội theo tiêu chuẩn SA 8000 được công nhận quốc tế, do Social Accountability International (SAI) ban hành và được Social Accountability Accreditation Services (SAAS) giám sát.

Tiêu chuẩn SA 8000 dựa trên Tuyên ngôn Quốc tế Nhân quyền của Liên Hợp Quốc, các tiêu chuẩn của ILO (Tổ chức Lao động Quốc tế) và các tiêu chuẩn lao động và nhân quyền quốc tế khác, đồng thời tuân thủ pháp luật lao động quốc gia hiện hành tương ứng.

Liên hệ & Báo giá

Đối tượng áp dụng của chứng nhận SA 8000

Tiêu chuẩn SA 8000 phù hợp với mọi loại hình doanh nghiệp hoặc tổ chức, không phụ thuộc vào quy mô, vị trí địa lý hoặc lĩnh vực hoạt động.

Lợi ích của chứng nhận SA 8000

Ghi nhận/Chứng minh các điều kiện lao động công bằng
Ghi nhận/Chứng minh việc cải tiến liên tục của hệ thống quản lý
Cải thiện liên tục công tác quản trị rủi ro
Nâng cao năng lực cạnh tranh toàn cầu
Nâng cao sự hài lòng của người lao động
Nâng cao năng suất

Quy trình đánh giá chứng nhận SA 8000

1

Bước 1

Bạn gửi yêu cầu cho chúng tôi

2

Bước 2

TÜV NORD CERT lập báo giá dựa trên các thông tin được cung cấp

3

Bước 3

Chỉ định TÜV NORD CERT thực hiện đánh giá

4

Bước 4

Doanh nghiệp của bạn thực hiện tự đánh giá trực tuyến đối với hệ thống quản lý của doanh nghiệp

5

Bước 5

Đánh giá giai đoạn 1: Xác định mức độ sẵn sàng cho đánh giá

6

Bước 6

Đánh giá giai đoạn 2: Đánh giá chứng nhận tại hiện trường (bao gồm xem xét tài liệu và phỏng vấn)

7

Bước 7

Nếu chứng nhận thành công, doanh nghiệp nhận chứng chỉ và dấu chứng nhận (có hiệu lực 3 năm); trong thời gian hiệu lực này, TÜV NORD thực hiện hai cuộc đánh giá giám sát

Các câu hỏi thường gặp

SA 8000 đo lường hiệu quả xã hội trong tám lĩnh vực liên quan đến trách nhiệm xã hội tại nơi làm việc. Các tiêu chí sau được đánh giá:

Lao động trẻ em
Lao động cưỡng bức hoặc bắt buộc
Sức khỏe và an toàn
Quyền tự do hiệp hội và quyền thương lượng tập thể
Phân biệt đối xử
Thực hành kỷ luật
Thời giờ làm việc
Thù lao

Là một phần của quá trình chứng nhận, các yêu cầu này được tích hợp vào hệ thống quản lý của doanh nghiệp và được giám sát, qua đó thúc đẩy việc cải tiến liên tục trong tất cả các lĩnh vực được kiểm tra theo tiêu chuẩn.