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SA 8000 社会责任管理体系

SA 8000:社会责任国际标准

对人类和地球负责的企业社会责任越来越受到媒体和整个社会的关注。在国际化、全球网络化和生产外包趋势日益明显的今天,企业必须确保其供应商也具备这些素质。这在风险管理和企业道德方面也很重要。

 

TÜV NORD根据国际公认的 SA 8000 标准对社会责任进行认证,该标准由社会责任国际(SAI)制定,并由社会责任认证服务(SAAS)负责监督。

 

SA 8000 标准以《联合国人权宣言》、国际劳工组织(ILO)标准、其他国际劳工和人权标准以及国家劳动立法为基础。

SA 8000认证的益处

✔公平工作实践文件                                                               ✔提高全球竞争力

✔持续改进管理体系文件                                                        ✔提高员工满意度

✔永久改进风险管理体系                                                        ✔提高生产力

 

SA 8000 认证审核程序

1

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发送您的需求

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拟定报价

3

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TÜV NORD进行审核

4

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根据您的运作管理体系完成在线自我评估

5

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一阶段审核:建立认证准备

6

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二阶段审核:现场认证审核,包括文件审核和访谈

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如果审核成功,贵公司将获得证书和标签(有效期为 3 年,在此期间 TÜV NORD将进行两次监督审核)

关于 SA 8000 的常见问题

SA 8000 在对工作场所的社会责任具有重要意义的八个方面衡量社会绩效。审核标准如下

  • 童工
  • 强迫或强制劳动
  • 健康与安全
  • 结社自由与集体谈判权
  • 歧视
  • 纪律处分
  • 工作时间
  • 薪酬

这些要求在认证过程中被纳入运营管理体系并进行监控,以促进标准所涵盖的所有领域的持续改进。

SA 8000 认证的目标群体有哪些?

SA 8000 标准适用于所有类型的公司和组织,无论其规模、地理位置或行业如何。