4857 ve ILO Standartlarına Göre Özlük Dosyası ve Bordrolama Eğitimi
İşletmeler için yasal mevzuata uygun bir insan kaynakları yönetimi, hem hukuki riskleri azaltmak hem de çalışan memnuniyetini sağlamak açısından kritik bir öneme sahiptir. Bu eğitim, 4857 sayılı İş Kanunu ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) standartları çerçevesinde, özlük dosyalarının doğru bir şekilde hazırlanması ve bordrolama süreçlerinin yasalara uygun yürütülmesi için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmayı amaçlamaktadır.
Program, TÜV NORD'un kalite ve yönetim sistemleri alanındaki uzmanlığıyla harmanlanarak, teorik bilgileri pratik uygulamalarla pekiştiren bir yaklaşımla sunulmaktadır.
Eğitim Hedef Kitlesi ve Amaçları
Hedef Kitle: İnsan Kaynakları Yöneticileri ve Uzmanları, Muhasebe ve Finans Departmanı Çalışanları, Hukuk Müşavirleri, Bordrolama Sorumluları ve ilgili mevzuatlara hakim olmak isteyen tüm profesyoneller.
Amaçlar:
- 4857 sayılı İş Kanunu'na göre özlük dosyasında bulunması gereken zorunlu belgeleri ve güncel yasal gereklilikleri öğrenmek.
- Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) standartlarının bordrolama ve özlük süreçleri üzerindeki etkilerini anlamak.
- Bordrolama süreçlerinde yasal ücretlendirme (asgari ücret, fazla mesai, primler vb.) ve vergi hesaplamalarını doğru bir şekilde yapmak.
- KVKK ve GDPR gibi kişisel verilerin korunması kanunları çerçevesinde özlük dosyalarının nasıl yönetilmesi gerektiğini kavramak.
- Özlük dosyası ve bordrolama süreçlerinde karşılaşılabilecek olası riskleri ve cezai yaptırımları öğrenerek hukuki uygunluğu sağlamak.
Eğitim Modülleri ve Teknik İçerik
Modül 1: 4857 Sayılı İş Kanunu ve Özlük Dosyası Yönetimi
- Özlük Dosyası Nedir?: Yasal gerekliliği ve önemi.
- Zorunlu Özlük Belgeleri: İşe giriş belgeleri (iş sözleşmesi, kimlik fotokopisi, ikametgâh vb.), işten çıkış belgeleri, sağlık raporları, performans değerlendirme formları gibi belgelerin incelenmesi.
- KVKK ve GDPR Uyumu: Özlük dosyalarındaki kişisel verilerin toplanması, saklanması ve imha edilmesi süreçleri.
Modül 2: Bordrolama Süreçleri ve Yasal Uygulamalar
- Yasal Ücretlendirme: Asgari ücret, normal ve fazla mesai ücretlerinin hesaplanması.
- Vergi ve Kesintiler: Gelir vergisi, sigorta primleri (SGK), işsizlik sigortası ve diğer yasal kesintiler.
- İzin Yönetimi: Yıllık izin, mazeret izni, raporlu günlerin bordroya yansıtılması.
- İşten Ayrılma Durumunda Bordrolama: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve diğer yasal hakların hesaplanması.
Modül 3: ILO Standartları ve İnsan Hakları
- ILO Temel Sözleşmeleri: Önemli ILO sözleşmelerinin (çocuk işçiliği, zorla çalıştırma, sendikal haklar vb.) genel ilkeleri ve Türkiye'ye yansımaları.
- ILO ve Bordrolama İlişkisi: Çalışma saatleri ve ücretlendirme konularında uluslararası normlar.
Modül 4: Uygulamalı Vaka Analizleri ve Risk Yönetimi
- Örnek Bordro Hesaplamaları: Gerçek senaryolar üzerinden bordro hesaplaması alıştırmaları.
- Denetim Uygulamaları: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı denetimlerinde nelere dikkat edildiği.
- Olası Riskler: Eksik veya hatalı özlük dosyası ve bordrolama işlemlerinin getireceği cezai ve idari yaptırımlar.
Eğitim ve İletişim Bilgileri
Eğitim Yeri: TÜV NORD Online Eğitim Merkezi (veya Kurum İçi Eğitimler için talep edilen lokasyon)
Eğitim Sertifikası: TÜV NORD onaylı uluslararası geçerliliği olan eğitim sertifikası verilecektir.