La Organización Internacional del Trabajo (ILO) reveló en 2014 que cada año 2,34 millones de personas en todo el mundo pierden la vida debido a accidentes en su lugar de trabajo. La introducción de un sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo tiene por objeto permitir a una organización gestionar los riesgos de salud y seguridad y mejorar su desempeño de salud y seguridad en lo que respecta a la prevención de lesiones y enfermedades.
Cambios y efectos:
Con el fin de que la ISO 45001 : 2018 puede ser utilizada como base para la certificación, los titulares del estándar tienen que aclarar las siguientes cuestiones:
- Coordinación de la retirada de previsión de la norma BS OHSAS 18001 después de la publicación de la nueva norma ISO 45001 : 2018
- Requisitos previos para el cambio de una certificación existente a la nueva norma ISO 45001 : 2018
Estructura de la norma ISO 45001 Estructura de Alto Nivel:
Ya es sabido que la ISO 45001 : 2018 seguirá la llamada "Estructura de Alto Nivel":
- Estructura similar para todos los sistemas de gestión
- Mismos uso de textos básicos y términos
- Los estándares serán más fáciles de entender
- Aplicación más eficiente de los sistemas integrados de gestión
Las diez principales cláusulas de la norma ISO 45001
- Referencias normativas
- Términos y definiciones
- Contexto de la organización
- Liderazgo
- Planificación
- Apoyo
- Operaciones
- Evaluación del desempeño
- Mejora
Oportunidades de salud y seguridad en el trabajo
En el futuro, las organizaciones tendrán que instalar un proceso para identificar oportunidades para la mejora de la salud ocupacional y seguridad. Estas oportunidades pueden surgir de:
- Cambios en la organización
- Eliminación de riesgos que afecten a la salud y la seguridad y salud ocupacional en los espacios de trabajo
- Adaptación de las condiciones de trabajo a las necesidades de los empleados