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  1. Certificación
  2. Seguridad y Salud Ocupacional
  3. ISO 45001

La Organización Internacional del Trabajo (ILO) reveló en 2014 que cada año 2,34 millones de personas en todo el mundo pierden la vida debido a accidentes en su lugar de trabajo. La introducción de un sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo tiene por objeto permitir a una organización gestionar los riesgos de salud y seguridad y mejorar su desempeño de salud y seguridad en lo que respecta a la prevención de lesiones y enfermedades.

Cambios y efectos:

Con el fin de que la ISO 45001 : 2018 puede ser utilizada como base para la certificación, los titulares del estándar tienen que aclarar las siguientes cuestiones:

  • Coordinación de la retirada de previsión de la norma BS OHSAS 18001 después de la publicación de la nueva norma ISO 45001 : 2018
  • Requisitos previos para el cambio de una certificación existente a la nueva norma ISO 45001 : 2018

Estructura de la norma ISO 45001 Estructura de Alto Nivel:

Ya es sabido que la ISO 45001 : 2018 seguirá la llamada "Estructura de Alto Nivel":

  • Estructura similar para todos los sistemas de gestión
  • Mismos uso de textos básicos y términos
  • Los estándares serán más fáciles de entender
  • Aplicación más eficiente de los sistemas integrados de gestión

Las diez principales cláusulas de la norma ISO 45001

  1. Referencias normativas
  2. Términos y definiciones
  3. Contexto de la organización
  4. Liderazgo
  5. Planificación
  6. Apoyo
  7. Operaciones
  8. Evaluación del desempeño
  9. Mejora

Oportunidades de salud y seguridad en el trabajo

En el futuro, las organizaciones tendrán que instalar un proceso para identificar oportunidades para la mejora de la salud ocupacional y seguridad. Estas oportunidades pueden surgir de: 

  • Cambios en la organización 
  • Eliminación de riesgos que afecten a la salud y la seguridad y salud ocupacional en los espacios de trabajo 
  • Adaptación de las condiciones de trabajo a las necesidades de los empleados

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