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Miriade ottiene la Certificazione UNI/PdR 125:2022: un impegno concreto per la Parità di Genere

Il 9 giugno 2025, TÜV NORD Italia ha consegnato ufficialmente a Miriade S.p.A. la Certificazione per la Parità di Genere secondo la Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022, riconoscendo l’impegno concreto dell’azienda nella promozione di una cultura organizzativa basata su parità, inclusione e valorizzazione delle diversità.

La certificazione rappresenta uno strumento strategico per le organizzazioni che desiderano strutturare, monitorare e migliorare in modo sistematico le politiche legate alla parità di genere, anche in linea con gli obiettivi dell’Agenda 2030 (Goal 5 – Gender Equality).

Il valore della UNI/PdR 125:2022

La UNI/PdR 125:2022 definisce le linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere tramite l’adozione di un insieme di Indicatori Prestazionali (KPI) inerenti alle politiche di parità di genere nelle organizzazioni.

L’obiettivo è quello di colmare i gap attualmente esistenti nonché incorporare il nuovo paradigma relativo alla parità di genere nel DNA delle organizzazioni e produrre un cambiamento sostenibile e durevole nel tempo.

Pubblicata nel marzo 2022, fornisce linee guida e indicatori misurabili (KPI) per valutare l'effettivo grado di adozione di pratiche e politiche orientate alla parità. Gli ambiti di valutazione comprendono:

  • Cultura e strategia
  • Governance
  • Processi HR (selezione, gestione, formazione e sviluppo)
  • Opportunità di Crescita ed Inclusione delle donne in azienda
  • Equità remunerativa per Genere
  • Tutela della Genitorialità
  • Conciliazione Vita-Lavoro.

Per ciascuna area sono stati definiti una serie di Key Performance Indicators che permettono di misurare l’efficacia delle azioni intraprese dall’organizzazione. Ogni singolo indicatore è associato a un punteggio il cui raggiungimento o meno viene ponderato per il peso dell’Area di appartenenza.

I benefici per Miriade

Dopo aver intrapreso il percorso di certificazione con TÜV NORD Italia, Miriade ha implementato diverse iniziative di miglioramento interno. A un mese dal rilascio, l’azienda ha già riscontrato:

  • Impegno sociale:
    Da sempre attenta e sensibile ai temi sociali, l’azienda è stata portata, attraverso il percorso intrapreso, a maturare una maggiore consapevolezza sull’importanza di trasformare questo impegno in un’azione concreta e continuativa. Per questo motivo, è stato dato un assetto più strutturato al contributo aziendale, attraverso l’avvio di un percorso annuale di supporto al territorio e alle iniziative sociali. Un progetto attraverso il quale il legame con la comunità viene rafforzato e i dipendenti vengono coinvolti attivamente.
  • Cultura inclusiva:
    La consapevolezza interna è stata rafforzata attraverso la promozione di un piano formativo mirato, dedicato a tematiche fondamentali come le molestie, il linguaggio inclusivo e neutro, e i bias inconsci. L’obiettivo è quello di far sì che questi valori non si limitino a essere trasmessi come semplici informazioni, ma vengano integrati nella cultura aziendale in modo solido e duraturo.
  • Crescita condivisa:
    È in fase di sviluppo un sistema strutturato per la mappatura delle competenze e la definizione di piani formativi personalizzati. L’obiettivo è quello di assicurare a tutte le persone percorsi di crescita chiari e fondati su criteri oggettivi, affinché le potenzialità individuali possano essere valorizzate e lo sviluppo professionale sostenuto in modo equo e coerente con i bisogni organizzativi."

Secondo quanto condiviso dal team HR e comunicazione di Miriade, la certificazione ha agito come catalizzatore di cambiamento, contribuendo ad allineare valori, comportamenti e processi aziendali.

 

TÜV NORD Italia al fianco delle organizzazioni inclusive

In qualità di organismo di certificazione accreditato, TÜV NORD Italia supporta le aziende nella definizione e nella verifica di sistemi di gestione orientati alla sostenibilità sociale e al miglioramento delle performance in ambito DE&I.

Mettiamo a disposizione diversi servizi per supportare le tue conoscenze e competenze su UNI/PdR 125:2022 e ISO 30415, come seminari informativi, linee guida e corsi di formazione a catalogo.

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Per informazioni sui nostri servizi di Certificazione di Parità di Genere scriveteci alla mail sistema@tuev-nord.it