24.09. TNS 098 AUDITOR/LEAD AUDITOR UNI/PdR 125:2022

• Fornire una conoscenza approfondita della UNI/PdR 125:2022 e della UNI ISO 30415 (uno dei requisiti necessari per diventare Auditor/Lead Auditor sulla Parità di Genere), sulla documentazione di Sistema di Gestione e sull’iter di certificazione.

• Analisi dell’UNI ISO 30415: Gestione delle risorse umane
• Diversità e Inclusione - analisi dell’UNI/PdR 125:2022
• Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere che prevede l’adozione di specifici KPI (Key Performance Indicator
• Indicatori chiave di prestazione) inerenti alle Politiche di parità di genere nelle organizzazioni.

È previsto un test finale facoltativo; in caso di esito positivo, sarà indicato sull’attestato il superamento dello stesso.

• HR Manager, Responsabili di Sistemi di Gestione, Responsabili della Formazione, Consulenti, Auditor.

• 06.02.2026
• 08.04.2026
• 09.06.2026
• 24.09.2026
• 04.11.2026

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