TÜV NORD Hellas

Sustenabilitatea este o componentă indispensabilă a succesului în afaceri.
Este orice acțiune care vizează transformarea întreprinderii într-un multiplicator de valoare pentru toți părțile interesate actuale și viitoare.
Întreprinderile sunt chemate să răspundă la multiple provocări, precum factorii și efectele schimbărilor climatice, inegalitățile sociale și corupția, în paralel cu realizarea dezvoltării și durabilității lor economice.
Folosind criteriile ESG (mediu (E), social (S) și guvernanță corporativă (G)), întreprinderile integrează aceste provocări în strategia și cultura lor de afaceri pentru sustenabilitate.
În plus, întreprinderile care integrează criteriile ESG au un avantaj pe piață, deoarece atrag investitori care caută valoare pe termen lung și durabilitate.
Aplicarea ESG nu se limitează doar la marile întreprinderi, ci se extinde și la întreprinderile mici și mijlocii, deoarece reprezintă o necesitate pentru supraviețuirea și succesul lor pe termen lung. Întreprinderile care nu țin cont de criteriile ESG riscă să fie excluse de pe piață și să se confrunte cu provocări juridice, de reglementare și de comunicare.
Adoptarea politicilor și redactarea rapoartelor ESG sunt semne ale evoluției întreprinderilor în raport cu cerințele piețelor. Totuși, acest lucru nu este suficient. Este necesară o investiție în resurse și, mai ales, în timp pentru schimbarea culturii. Fenomenele de green washing și social washing nu sunt întâmplătoare. De fapt, ele sunt semne ale necesității adoptării unor criterii, care sunt însă gestionate cu lejeritate, superficialitate și, în unele cazuri, din păcate, cu rea-credință.
Integrarea ESG în cultura întreprinderilor se referă la diseminarea principiilor de la conducerea de vârf către toți angajații, precum și către întregul lanț valoric. Aceasta este o inițiativă care necesită, în primul rând, un angajament ferm din partea conducerii.
Standardele internaționale de management (ISO) sunt instrumente valoroase pentru alinierea întreprinderilor la criteriile ESG.
Standardele internaționale ISO oferă un cadru de bune practici, ajutând întreprinderile să stabilească obiective și proceduri specifice pentru sustenabilitate, responsabilitate socială și guvernanță.
Inițial pentru mediu (E - Environment), certificarea conform standardelor ISO 14001, EMAS, ISO 50001, ISO 14064-1 și -2, ISO 46001, demonstrează că întreprinderile au instituit în organizarea și funcționarea lor proceduri și își măsoară performanțele de mediu în ceea ce privește gestionarea deșeurilor, energiei, emisiilor de gaze cu efect de seră generate de activitatea și produsele lor, precum și a resurselor de apă.
În special în ceea ce privește criteriile referitoare la Societate (S - Social), standardele internaționale ISO 45001, ISO 39001, SMETA/SEDEX, ISO 22000, ISO 13485, ISO 30415 și o serie de alte standarde, prin adoptarea lor, demonstrează responsabilitatea întreprinderilor de a lua măsurile adecvate pentru sănătatea și siguranța tuturor părților implicate în lanțul lor valoric, precum și pentru respectarea politicilor de nediscriminare și incluziune.
În cele din urmă, guvernanța (G Governance) se referă la instrumentele administrației în sine: ISO 9001, ISO 37301, ISO 37001, ISO 22301, ISO 27001, ISO 27701, prin care se asigură gestionarea riscurilor, stabilirea și atingerea obiectivelor, îmbunătățirea continuă a operațiunilor, conformitatea cu reglementările și adoptarea procedurilor anticorupție, continuitatea operațională, securitatea datelor corporative și personale.
Aplicarea acestor standarde – care acoperă o gamă extrem de largă de criterii ESG – reprezintă o investiție pentru o întreprindere în vederea integrării principiilor de sustenabilitate și responsabilitate socială în cultura sa.
Sustenabilitatea este însăși modul de gândire și de acțiune prin aplicarea standardelor internaționale – este decizia unei întreprinderi de a-și asuma responsabilitatea pentru construirea unui viitor mai bun.
TÜV NORD HELLAS, partener al întreprinderilor în strategia lor de sustenabilitate pe termen lung, oferă servicii de organism independent acreditat de certificare/verificare și formare pentru atingerea obiectivelor lor pe termen lung.
Alegerea TÜV NORD HELLAS ca partener recunoscut la nivel internațional, de încredere și imparțial, creează încredere în rândul investitorilor, clienților, părților interesate și cetățenilor.
Sistemele standard de management – standardele tehnice, de mediu și organizaționale – stabilesc principii și proceduri comune care garantează calitatea, transparența și responsabilitatea.
În mod similar, standardele sociale reflectă valorile, percepțiile și comportamentele care caracterizează o societate.
Când standardele sociale se întâlnesc cu standardele de sistem, rezultă un mecanism puternic de schimbare: capacitatea de a transforma valorile în acțiune. Prin adoptarea standardelor internaționale, organizațiile și comunitățile își pot alinia activitatea cu Obiectivele Globale de Dezvoltare Durabilă (SDG), promovând egalitatea de șanse, producția responsabilă, protecția mediului și justiția socială.

Noua noastră campanie cu campionul olimpic Eleftherios Petrounias este o producție de amploare care reflectă filosofia și dinamismul nostru. Este o declarație de identitate care arată că TÜV NORD Hellas colaborează cu standarde, deoarece ea însăși funcționează pe baza acestora și constituie un model deosebit pentru toți.