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Certificación ISO 45001

ISO 45001: Su estándar para la seguridad en el trabajo

Los empleados sanos y motivados son un factor vital para el éxito empresarial y, en muchas empresas, los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo contribuyen ahora de forma importante a evitar lesiones y problemas de salud. Los sistemas proporcionan un marco para identificar los riesgos potenciales y existentes para la salud y la seguridad en el lugar de trabajo y también promueven un enfoque proactivo para minimizarlos y eliminarlos. Esto significa que las organizaciones no solo demuestran un sentido de la responsabilidad, sino que también pueden reducir los costos a través de tasas más bajas de accidentes y enfermedades, mientras que al mismo tiempo aumentan la satisfacción de los empleados.

Desde el 12 de marzo de 2018, la nueva norma internacional ISO 45001 ha proporcionado la base para la mejora continua de la salud y la seguridad en el trabajo en todo el mundo. Fue desarrollado por la Organización Internacional de Normalización (ISO) y reemplaza al estándar británico anterior BS OHSAS 18001 como la clave para la certificación de sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional reconocidos internacionalmente.

¿Por qué ISO 45001? Sus beneficios

  • Enfoque sistemático y mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo
  • Identificación de riesgos y peligros potenciales y eliminación de estos.
  • Ahorro de costes mediante la reducción de las tasas de accidentes y enfermedades
  • Sensibilizar a los empleados en temas de seguridad.
  • Cumplimiento de los requisitos del cliente.
  • Mayor motivación y cualificación de los empleados.

Estructura y enfoque principal de ISO 45001

El objetivo esencial – optimizar los procesos para las empresas en todas las industrias para proteger la vida y la salud de los empleados tanto como sea posible –  también se aplicará con la nueva norma. El aspecto nuevo más importante es la introducción de la llamada Estructura de Alto Nivel (HLS) con el objetivo de aplicar una estructura armonizada a todos los estándares del sistema de gestión.

Ahora hay un mayor enfoque en el entorno de la organización. Un aspecto importante es que las condiciones laborales deben considerarse en el futuro a lo largo de toda la cadena de valor además de las condiciones de los propios empleados de la organización. Esto significa que los empleados externos que trabajan dentro del área de responsabilidad de la organización también deben recibir instrucción sobre las medidas de seguridad y salud ocupacional pertinentes.

También se espera que las organizaciones identifiquen oportunidades para mejorar la seguridad laboral dentro de un proceso específico. Además, importantes funciones y requisitos en el marco de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo se amplían y transfieren a los niveles superiores de gestión.

 

FAQs Preguntas más frecuentes

ISO 45001: ¿Cuándo entró en vigor y cuánto dura el período de transición?

ISO 45001 entró en vigor el 12 de marzo de 2018. El IAF (Foro Internacional de Acreditación) estableció las reglas para la transición de BS OHSAS 18001 a ISO 45001 para todos los organismos de certificación de forma global y vinculante.

Existe un período de transición que se ha ampliado seis meses debido al brote de COVID-19 y que finaliza el 30 de septiembre de 2021. Todos los certificados basados en OHSAS BS 18001:2007 dejarán de ser válidos. Hasta la fecha límite de vencimiento, las organizaciones pueden cambiar al nuevo estándar en el marco de una auditoría de recertificación o vigilancia, o posiblemente una auditoría especial.

¿Qué se debe considerar en relación con los riesgos y oportunidades en el contexto de ISO 45001?

ISO 45001 sigue el enfoque del pensamiento basado en el riesgo. Esto significa que las organizaciones deben considerar sus riesgos y oportunidades con más cuidado que antes e identificarlos en consecuencia. En lugar de reaccionar a las consecuencias que ya han ocurrido, las organizaciones deben hacer planes específicos de antemano sobre cómo se manejarán los efectos potenciales. La evaluación de riesgos y oportunidades puede relacionarse, por ejemplo, con inversiones (maquinaria nueva), infraestructura interna, innovaciones o proveedores.

¿Cuál es la estructura de la nueva norma?

La nueva ISO 45001 sigue la denominada “Estructura de alto nivel” “High Level Structure HLS). Esta estructura estandarizada garantiza una integración sencilla del nuevo sistema de gestión ISO 45001 en los sistemas de gestión ISO 9001 o ISO 14001 existentes. Esto da como resultado dos beneficios muy importantes: en primer lugar, se pueden usar definiciones y estructuras para todos los estándares y, en segundo lugar, los estándares son más fáciles de entender y las sinergias son posibles cuando se combinan diferentes estándares y certificaciones. Esto ahorra tiempo y dinero al introducir ISO 45001 en la organización.

¿Qué cambios se dan en el proceso de auditoría en sí?

Dentro del proceso de auditoría, es importante asegurarse de que los participantes nombrados en el estándar y las reglas de acreditación se tengan plenamente en cuenta. En ISO 45001, los participantes ahora están más claramente definidos con respecto a sus roles:

  • personal directivo con responsabilidad legal en materia de salud y seguridad en el trabajo,
  • personal directivo, junto con empleados permanentes y temporales,
  • representantes de los trabajadores responsables de la salud y la seguridad en el trabajo,
  • el personal responsable de monitorear la salud de los empleados, por ejemplo, médicos y enfermeras de la empresa.

En la auditoría, la gerencia y los empleados de los contratistas deben ser entrevistados en el sitio de la organización auditada, si es posible.

Documento técnico ISO 45001

La salud y la seguridad en el trabajo juegan un papel importante para todas las empresas. Pero, ¿qué debe tenerse en cuenta para reducir los accidentes y el tiempo perdido en el trabajo y, al mismo tiempo, lograr una mayor motivación de los empleados? Este apoyo es proporcionado por el sistema de gestión de protección de la salud. Mientras que BS OHSAS 18001 se consideraba anteriormente un estándar común en esta área, ahora ISO 45001 está tomando su lugar.

En nuestro Whitepaper encontrará la información más importante sobre:

  • La nueva norma ISO 45001
  • Comparación: BS OHSAS 18001 vs ISO 45001
  • Cambios en los capítulos estándar individuales
  • ¿Cómo funciona la transición de BS OHSAS 18001 a ISO 45001?

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