MENU

Seguridad y salud en el trabajo

Una organización es responsable de la seguridad y salud en el trabajo (SST) de sus trabajadores y de la de otras personas que puedan verse afectadas por sus actividades. Esta responsabilidad incluye la promoción y protección de su salud física y mental.
La adopción de un sistema de gestión de la SST tiene como objetivo permitir a una organización proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables, prevenir lesiones y deterioro de la salud, relacionados con el trabajo y mejorar continuamente su desempeño de la SST.

Novedades de ISO 45001:2018

El propósito de un sistema de gestión de la SST es proporcionar un marco de referencia para gestionar los riesgos y oportunidades para la SST.

El objetivo y los resultados previstos del sistema de gestión de la SST son prevenir lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo a los trabajadores y proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables; en consecuencia, es de importancia crítica para la organización eliminar los peligros y minimizar los riesgos para la SST tomando medidas de prevención y protección eficaces.

Un sistema de gestión de la SST puede ser más eficaz y eficiente cuando toma acciones tempranas para abordar oportunidades de mejora del desempeño de la SST.

Implementar un sistema de gestión de la SST conforme a esta norma ISO de referencia, permite a una organización gestionar sus riesgos de la SST y mejorar su desempeño de la SST. Además de ayudar a una organización a cumplir sus requisitos legales y otros requisitos.

Beneficios de disponer una certificación ISO 45001

La implementación de un sistema de gestión de la SST es una decisión estratégica y operacional para una organización.

El éxito del sistema de gestión de la SST depende del liderazgo, el compromiso y la participación desde todos los niveles y funciones de la organización.

Disponer de una Organozación más saludable y segura

Procesos Seguros, disminución de incidentes, absentismo, ambiente de trabajo seguro, cultura de seguridad, participación de los trabajadores, formación.

Compromiso con el Desarrollo Sostenible

ISO 45001 proporciona un marco claro para la gestión de sus obligaciones legales y normativas. Consiguiendo un sistema sólido de gestión de la seguridad y la salud mejora la confianza de las partes interesadas, trabajadors y clientes,  mejorando con ello la reputación de su marca y demostrando interés y liderazgo en la prevención del deterioro de la salud. 

¿Cuál es la estructura de la nueva norma?

La nueva ISO 45001 sigue la denominada “ Estructura de alto nivel ” (HLS). Con su estructura uniforme , esto asegura una fácil integración del nuevo sistema de gestión ISO 45001 en los sistemas de gestión ISO 9001 o ISO 14001 existentes.

Esto da como resultado dos ventajas decisivas: por un lado, las definiciones y estructuras se pueden usar de manera uniforme; por otro lado, se facilita la comprensión y se posibilitan sinergias al combinar diferentes estándares y certificaciones. Esto ahorra tiempo y esfuerzo al introducir ISO 45001 en la empresa.

TÜV NORD SPAIN CERTIFICACIÓN


Calle Caleruega, 102
28033 Madrid

91 766 31 33

certificacion@tuv-nord.com