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  1. Certificação de Sistemas
  2. Sistema de Gestão

A BRTÜV realiza serviços de avaliação da conformidade de sistema de gestão da qualidade em todo o território nacional, sendo acreditada pela Coordenação Geral de Acreditação do INMETRO – CGCRE, em conformidade com os requisitos internacionais do Fórum Internacional de Acreditação – International Accreditation Forum (IAF).

As normas de sistema de gestão apresentam modelos disponíveis para serem aplicados em organizações de todos os segmentos mercadológicos. A decisão de uma organização em adotar estes modelos, separadamente ou em conjunto de forma integrada, é uma questão estratégica que tem como objetivo melhorar seu desempenho global e prover iniciativas sólidas e sustentáveis.

ISO 9001

É uma norma baseada nos princípios da qualidade e contribui com a capacidade da organização em fornecer produtos e serviços que atendam aos requisitos dos clientes seguindo rigorosamente os requisitos estatutários e regulatórios a suas atividades, visando aumentar significativamente a satisfação de seus clientes.

ISO 14001

Tem como objetivo prover às organizações uma estrutura eficaz para proteção do meio ambiente, possibilitando também que a organização desenvolva a capacidade em responder a mudanças das condições ambientais em equilíbrio com as necessidades socioeconômicas.

OHSAS 18001

Similarmente à norma ISO 14001, tem como objetivo prover às organizações uma estrutura com capacidade de identificar e controlar os riscos e perigos associados às suas atividades, prevenir incidentes, acidentes e doenças ocupacionais relacionadas ao trabalho que ameacem a integridade física dos colaboradores de uma organização, demonstrando controle e eficácia em saúde e segurança ocupacionais.

NBR 16001

É uma norma direcionada às questões relacionadas à responsabilidade social. Neste modelo de gestão são considerados requisitos legais e compromissos éticos que têm como objetivo promover a cidadania, o desenvolvimento sustentável e a transparência de suas atividades. Esta norma contempla além de questões relativas ao meio ambiente, segurança e saúde ocupacional, as relações trabalhistas entre a organização e o colaborador.

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